Preguntas frecuentes

La evaluación se realizará cada 2 años, cualquiera sea el resultado.

Empresas que evaluaron centros de trabajo el año 2021:

En el caso que hayan obtenido riesgo bajo o medio, los resultados siguen vigentes, pero la revaluación deberá llevarse a cabo a partir de 2 años de realizada la medición anterior, es decir, el año 2023.

Empresas que evaluaron centros de trabajo el año 2022:

R: En el caso que hayan obtenido riesgo bajo o medio, los resultados siguen vigentes, pero la revaluación deberá llevarse a cabo a partir de 2 años de realizada la medición anterior, es decir, el año 2024

Las modificaciones principales son las siguientes:

• La medición deberá realizarse por medio de la plataforma electrónica de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
• El comité deberá ser elegido/actualizado en cada proceso de evaluación.
• Los trabajadores a honorarios deberán ser incorporados en el proceso de evaluación (Esto, en el caso que tengan 6 meses o más desempeñándose en la organización).
• Incorporación de derechos fundamentales en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
• El empleador debe dar cumplimiento a las prescripciones del OAL cuando exista un caso de enfermedad profesional de salud mental, así como para posibilitar un adecuado reintegro del(la) trabajador(a)

Cuando tenemos muchos varios centros de trabajo repartidos por todo el país debemos tener en cuenta lo siguiente:

Si nuestros centros de trabajo tienen 10 o más personas contratadas deberá implementar el protocolo de riesgos psicosociales.

Si nuestro centro de trabajo tienen 9 o menos trabajadores deberemos considerar:

¿Existe más personal de la empresa dentro de la misma comuna, ciudad y/o región?

De ser así éstas podrán agruparse para fines de la evaluación y así contabilizar 10 o más trabajadores/as e implementar el cuestionario en dicha agrupación.

Si este no es el caso el centro de trabajo no tiene la obligación de implementar el protocolo.

Producto de que el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 dejó de estar vigente a partir del 15 de diciembre del 2022 todas las evaluaciones que estaban programadas para esa fecha deberán realizarse a partir de enero 2023 con la metodología CEAL-SM/SUSESO.