Guía para desarrollar y acreditar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

IST ha desarrollado la presente guía con el propósito de facilitar la implementación de un “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

La Superintendencia de Seguridad Social, a través de su Circular N° 3.649 ha estimado pertinente modificar y/o complementar las instrucciones para acreditar la Evaluación de la Siniestralidad Efectiva para el proceso correspondiente al 2023. Las entidades empleadores, para acceder a la rebaja o exención de la cotización adicional diferenciada, deben acreditar que se encuentran al día en el pago de las cotizaciones del seguro de la Ley 16.744 y que han implementado y mantenido en funcionamiento durante el último período anual, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, independiente del tamaño de ésta.

Si su empresa ya cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la “Autoevaluación de cumplimiento de los Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, podrá revisar que los tres elementos básicos del Sistema contienen los requisitos establecidos en la Circular N° 3649 de la Superintendencia de seguridad Social. En caso de existir brechas, realizar los ajustes.