En IST te contamos qué es la Ley Karin

Este año comenzará a regir la nueva ley 21.643, más conocida como Ley Karin, que tiene como finalidad regular en materia de prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

Busca promover relaciones laborales basadas en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de las personas y con perspectiva de género. Esto implica espacios de trabajo donde se promueve la igualdad y se erradica la discriminación arbitraria.

Se dicta en el contexto de la ratificación del Convenio 190 de la OIT y conlleva a que existan cambios en el Código del Trabajo, por lo que todas las empresas, tanto públicas como privadas, deberán modificar sus normativas internas, adecuándose a la nueva legislación.

Por esta razón es fundamental informarnos sobre esta nueva ley y comprender la importancia de generar espacios de trabajo más seguros, saludables y libres de violencia.