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Distinción Empresas
La Distinción Empresas refleja la importancia del vínculo entre prevención y el éxito de las empresas, y otorgan reconocimiento al esfuerzo, trabajo constante, la excelencia y resultados de las organizaciones.
Además, considera el Premio a la Excelencia y al Mérito en las siguientes categorías de:
- 1 a 25 trabajadores
- de 26 a 100 trabajadores
- más de 100 trabajadores.
Premio a la Excelencia
Participarán de los Premios a la Excelencia las empresas que tengan una Tasa de Accidentabilidad promedio igual o menor al 3%.
Además, la Tasa de Accidentabilidad promedio debe estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, junto con cumplir todos los requisitos legales en materias de seguridad vigentes que le aplican.
Para postular es necesario completar el formulario Distinción a la Excelencia 2019
Premio al Mérito
Participarán de los Premios al Mérito las empresas que han tenido una disminución de su Tasa de Accidentabilidad mayor al 30% en el período 2 respecto al período 1.
Para postular es necesario completar el formulario Distinción al Mérito 2019
Distinción Comités Paritarios. Premio Acción Destacada
Premio Acción Destacada distingue a aquel Comité Paritario que haya sobresalido en la realización de actividades preventivas permanentes y significativas, que sean un real aporte a la gestión de su empresa.
Los requisitos para postular son :
- que la empresa no haya tenido un accidente del trabajo con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión, durante los dos períodos evaluados
- que la Tasa de Accidentabilidad promedio sea igual o menor al 3%
- estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, o disminución de su Tasa de Accidentabilidad en un 30% mínimo comparando el período 2 con el período 1.
Los aspectos a evaluar son:
- estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- programa de trabajo y sus resultados preventivos concretos
Para postular es necesario completar el formulario Distinción Comités Paritarios. Premio Acción Destacada 2019
Distinción Ejecutivo. Premio Trayectoria Ejecutiva en el Cuidado de la Vida
El Premio Trayectoria Ejecutiva en el Cuidado de la Vida se entrega para reconocer el compromiso, liderazgo y resultados en aspectos preventivos de aquel ejecutivo más destacado entre las empresas adherentes al IST.
Como requisitos de postulación se considerará:
- las acciones concretas de liderazgo realizadas por el ejecutivo,
- que la empresa a la que pertenece no haya tenido ningún accidente con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión durante los dos períodos evaluados,
- que la Tasa de Accidentabilidad promedio sea igual o menor al 3%
- estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacionalde la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social,
- que la empresa cumpla con los requisitos legales aplicables en materias de seguridad.
Para postular es necesario completar el formulario Distinción Ejecutivo. Premio Trayectoria Ejecutiva en el Cuidado de la Vida 2019
Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención
Considerando el vital aporte de los trabajadores en la Prevención, se ha establecido el Premio Aporte Destacado en Prevención, en reconocimiento al trabajador que colabore de manera entusiasta y significativa, con acciones o aportes concretos, que hayan contribuido de forma importante en los resultados preventivos de su empresa.
Como requisitos de postulación se considerarán las acciones y aportes concretos en aspectos preventivos que haya realizado el trabajador durante el período de evaluación y que no haya tenido accidentes debido a actos inseguros en los últimos dos años.
Para formalizar la presentación del trabajador, la empresa adherente debe completar el formulario Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención 2019.
Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención
Se otorgará el Premio Gestión en Prevención a aquel profesional de prevención que acredite acciones concretas y sistemáticas para el desarrollo de una cultura preventiva en la empresa.
La empresa adherente al IST podrá postular al profesional con más de un año de asesoría en prevención en la empresa.
Como requisitos de postulación son:
- que la empresa no haya tenido accidentes con consecuencias fatales o incapacidad
permanente con derecho a pensión durante los dos períodos evaluados - que la Tasa de Accidentabilidad promedio sea igual o menor al 3%
- estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la
Superintendencia de Seguridad Social, o disminución de su Tasa de Accidentabilidad en un 30% mínimo comparando el período 2 con el período 1.
Además, se considerará Programa de Trabajo y resultados preventivos concretos y el
cumplimiento de las disposiciones legales básicas relacionas con las materias de seguridad.
Para postular se debe completar el formulario Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención 2019.
Postulaciones
- Las empresas y/o personas que fueron premiadas anteriormente, podrán postular en la misma categoría siempre y cuando haya transcurrido un período de dos años.
- Las postulaciones deben presentarse en los formularios correspondientes a cada categoría
- Período de postulaciones: Desde el 1 de julio al 8 de agosto de 2019
- Informaciones y envío de postulaciones: distinciones@ist.cl
Bases Generales
Podrán postular a la “Distinción Empresas” aquellas empresas, sucursales o casas matrices adherentes al IST que no hayan tenido un accidente del trabajo con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión, durante los dos períodos evaluados.
Aquellas empresas interesadas en postular a la “Distinción Empresas”, deberán completar dicho formulario, señalando expresamente si postulan al Premio Excelencia o al Premio al Mérito.
De las empresas que postulan a los premios al Mérito y a la Excelencia a nivel zonal, se elegirán a aquellas para las Distinciones Nacionales, considerando además de los aspectos preventivos, su trayectoria, liderazgo, compromiso por la calidad de vida de todos quienes componen la organización y la proyección de los logros alcanzados.