17/02/2026
IST y Oxiquim impulsan acreditación SAC Avanzado
Sergio Carter, supervisor Ventas Resina y secretario CPHS Oxiquim; Clicerio Araneda, jefe Seguridad Zona Sur Oxiquim; Daniela Sáez, analista I+D presidenta CPHS Oxiquim; Claudia Merino, gerenta Zonal IST; Patricio Hasbun, gerente División Resinas Oxiquim; Marco Leal, consultor IST
En IST estamos felices de haber realizado la ceremonia de firma del protocolo de acuerdo de colaboración para la implementación del Sistema de Acreditación para Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (SAC Avanzado) en la planta Escuadrón de Oxiquim.
La actividad contó con la participación de las gerencias de las distintas áreas de la planta, quienes comprometieron su apoyo y la asignación de los recursos necesarios para llevar adelante este proceso. Por su parte, el IST acompañará la implementación a través de asesorías técnicas, capacitaciones y auditorías en cada una de sus etapas.
Un desafío que fortalece la cultura preventiva
Durante la jornada, Claudia Merino, gerenta zonal del IST, destacó la relevancia del hito para la organización:
“La actividad que realizamos con Oxiquim en el site de Escuadrón marca un paso muy importante. Oxiquim es una empresa estratégica para la zona. El Comité Paritario, que ya lleva un año funcionando, asume hoy el desafío de implementar un sistema de acreditación para Comités Paritarios y Gestión de Seguridad, denominado SAC Avanzado”.
Asimismo, explicó que el objetivo del sistema es establecer un modelo de trabajo que permita acreditar el correcto funcionamiento del Comité Paritario, basado en las funciones legales establecidas en el Decreto Supremo 44.
“Los Comités Paritarios cumplen un rol fundamental en el trabajo preventivo. Los resultados que puedan alcanzar están directamente relacionados con los indicadores de seguridad de la organización”, agregó.
Tres etapas para una implementación integral
El Sistema SAC Avanzado contempla tres niveles de desarrollo:
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Primer SAC: definición de objetivos, gestión preventiva, gestión de incidentes y formación.
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Segundo SAC: fortalecimiento de la comunicación, investigación de accidentes, seguimiento del programa formativo y jerarquización de desviaciones y acciones correctivas.
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Tercer SAC: medición y revisión de la eficacia del sistema por parte de la alta dirección, en conjunto con el Comité Paritario.
Este acuerdo representa un paso clave para Oxiquim Escuadrón en su compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de su cultura de seguridad, consolidando el trabajo colaborativo entre la organización y el IST para avanzar hacia estándares cada vez más altos en gestión preventiva.
